Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Administracji Publicznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Administracji Publicznej, który będzie odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie strukturami administracyjnymi w instytucjach publicznych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w planowaniu, koordynowaniu i nadzorowaniu działań administracyjnych, zapewniając zgodność z obowiązującymi przepisami prawa oraz efektywność operacyjną jednostki.
Dyrektor Administracji Publicznej będzie współpracować z przedstawicielami władz lokalnych, regionalnych i centralnych, a także z innymi instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi. Do jego zadań będzie należało opracowywanie strategii rozwoju administracji, wdrażanie polityk publicznych, zarządzanie budżetem oraz nadzór nad personelem administracyjnym.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w sektorze publicznym, umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji oraz doskonałą znajomość przepisów prawa administracyjnego. Wymagana jest również umiejętność zarządzania projektami, komunikatywność oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
Dyrektor będzie odpowiedzialny za monitorowanie efektywności działań administracyjnych, wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych w administracji oraz zapewnienie przejrzystości i odpowiedzialności w działaniu jednostki. Będzie również reprezentować instytucję na zewnątrz, dbając o jej wizerunek i relacje z interesariuszami.
Stanowisko to wymaga wysokiego poziomu zaangażowania, etyki zawodowej oraz gotowości do podejmowania wyzwań związanych z reformą i modernizacją administracji publicznej. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz realny wpływ na funkcjonowanie sektora publicznego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie jednostką administracji publicznej
- Opracowywanie i wdrażanie strategii administracyjnych
- Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa
- Zarządzanie budżetem i zasobami ludzkimi
- Koordynacja współpracy z innymi instytucjami publicznymi
- Monitorowanie efektywności działań administracyjnych
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w administracji
- Reprezentowanie instytucji na zewnątrz
- Zapewnienie przejrzystości i odpowiedzialności działań
- Organizacja pracy zespołu administracyjnego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: administracja, prawo, zarządzanie
- Minimum 5 lat doświadczenia w administracji publicznej
- Znajomość przepisów prawa administracyjnego
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność planowania strategicznego
- Zdolności analityczne i organizacyjne
- Wysoka etyka zawodowa
- Komunikatywność i umiejętność negocjacji
- Znajomość narzędzi informatycznych wspierających administrację
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w administracji publicznej?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołem?
- Jakie znasz narzędzia wspierające administrację publiczną?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie masz podejście do wdrażania zmian w instytucjach publicznych?
- Jakie znasz przepisy prawa administracyjnego?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem publicznym?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie masz doświadczenie w kontaktach z interesariuszami zewnętrznymi?
